【教学运行】
推进2026-2027学年第二学期教学筹备工作
为有序做好新学期教学各项准备，保障下一学期教学活动平稳规范开展，本周下发《关于2026-2027学年第二学期教学工作安排的通知》，围绕下学期教学重点，统筹部署各项教学筹备任务：组织落实教学计划、教师授课计划的报送审核，推进新学期教材征订工作，启动课表编排前期准备。后续将持续跟进各教学单位工作开展，及时协调解决推进中的问题，保障各项教学筹备工作有序落地，为下学期教学高质量开展筑牢基础。
【教学能力提升】
院部磨课活动扎实推进
本周，信息工程学院、建工学院、财经学院、美术学院、马克思主义学院相继开展磨课帮扶，累计帮扶教师36名。各学院领导及优秀教师通过听评课、现场指导，围绕教学创新设计、课堂教学等进行评审指导。
开展2026年度教师思想政治状况调研座谈访谈
本周，教师发展中心牵头组织，各院部累计开展14场座谈访谈，160余名教师代表参加。座谈访谈围绕政治理论学习、师德师风建设、职业发展诉求、热点问题认知等交流研讨，掌握教师思想动态，收集意见建议，为学校加强教师思想政治工作和完善教师发展支持机制提供依据。
选派教师参加2026年（秋）中西部青年教师进修项目
10月8日起，学校22名骨干教师参加教育部教育工作司主办的“2026年秋季学期中西部高校青年教师融合式教学进修项目”。项目设教学学术水平、信息化教学能力两大模块，开放清华大学、华东师范大学、西南财经大学等高校52门精品课程。参训教师可共享优质资源、跨校研修，对标一流高校教学范式，提升教学科研能力。
参加山西省高校骨干教师网络培训
10月8日，20名骨干教师参加“学科交叉融合与实践创新能力提升”专题研修，更新学科交叉教学理念，掌握跨学科教学方法，提升跨学科课程开发与实施能力。
持续开展院部培训
10月13日，文化传媒学院举办教学竞赛经验分享讲座，第六届全国高校教师教学创新大赛山西赛区二等奖获得者马馨就备赛流程、选题打磨、课程优化、成果凝练、材料撰写等答疑。
10月16日，财经学院开展“人工智能与自研教学软件应用实操——破解教学痛点”专题培训，培训围绕备课授课、作业批改、学情反馈、论文指导等，解读自研教学辅助软件功能与应用逻辑，推动技术工具转化为教学科研能力。
“双师双能型”教师聘期考核任务推进会持续进行
10月13日、15日下午，动力与电气工程学院、管理学院、财经学院、大健康学院相继召开推进会，解读考核要求，梳理任务清单，查摆短板，明确节点。会议强调压实责任，高质量完成聘期考核，建强“双师双能型”师资队伍，助力应用型人才培养。
组织新入职教师完成岗前培训理论考试
10月13日-15日，25名新入职教师、辅导员完成线上线下教学科研能力培训与教学实操，并在智慧教室参加岗前培训理论考试。考试内容包括《高等教育学》《高等教育心理学》《高等教育法规概论》《高等学校教师职业道德修养》《创新创业意识》共计5门。
组织教育教学能力测试培训会
10月16日上午，山西省教育厅教师资格认定指导中心组织召开教育教学能力测试工作线上培训会。学校全体测试工作人员参加。会议介绍了测试工作相关要求与流程，进一步统一了工作标准，为后续测试工作规范、有序开展提供了保障。
【科研动态】
科技处赴动力与电气工程学院开展科研工作调研
为加快推进学校硕士学位授予单位建设步伐，全面提升全校教师科研能力与学科建设水平，10月17日，学校科技处联合督导考核处赴动力与电气工程学院开展专项调研座谈。动力与电气工程学院院长赵兴勇、院长助理赵志勇、教学科科长李静、办公室主任吕栋及部分教师代表参加会议。本次调研进一步打通了职能部门与教学学院的沟通渠道，明晰了学院在硕士单位建设中的工作重点与改进路径，为学院凝聚科研力量、补齐发展短板、稳步提升学科建设水平与科研核心竞争力奠定了坚实基础。
